Busnes, Rheoli ac Arwain
Busnes, Rheoli ac Arwain
Gwybodaeth am Brentisiaethau
Pam Dewis Prentisiaeth?
Dechreuwch eich gyrfa gyda phrentisiaeth i ennill cyflog wrth ddysgu.
Mae cwmnïau ledled Gogledd Cymru a thu hwnt yn recriwtio pobl ar gyfer prentisiaethau a hyfforddiant yn y sgiliau sydd eu hangen arnynt i lwyddo yn eu gyrfa.
Fel prentis byddwch chi’n ennill cyflog wrth ddysgu, ennill sgiliau, gwybodaeth, profiad a chymwysterau cydnabyddedig ar hyd y ffordd. P’un ai rydych chi rhwng 16 ac 19 oed neu’n 20 oed neu’n hŷn, gallai ystod o opsiynau prentisiaeth fod ar gael i chi.
Os ydych chi’n gweithio ym maes rheoli ac eisiau cymhwyster i brofi eich sgiliau, gall Prentisiaeth mewn rheoli gael ei deilwra i fod yn addas i’ch gweithle ac amrywiaeth anferth o ddiwydiannau i bobl â phob lefel o brofiad.
Bydd dysgwyr yn gweithio tuag at gwblhau cymhwyster Sefydliad Arwain a Rheoli (ILM) trwy asesiad yn y gwaith a chael y cyfle i fynd i hyfforddiant dosbarth yn ein Hysgol Fusnes Cambria i hybu sgiliau a gwybodaeth y gellir eu defnyddio mewn tasgau rheoli o ddydd i ddydd.
Mae angen i ddysgwyr sy’n cwblhau’r cymwysterau hyn fod yn llawn cydymdeimlad, yn drefnus a bod â sgiliau cyfathrebu ardderchog.
Y Prentisiaethau Rydym yn eu Cynnig
Rydym yn cynnig hyfforddiant prentisiaeth lefel 2,3,4 a 5 mewn rheoli.
Diploma Lefel 2 ILM mewn Arwain Tîm
Gofynion Mynediad – Cyflogaeth mewn diwydiant perthnasol
Hyd arferol – 15 mis
Dull Astudio ac Asesu – Rhyddhau o’r gwaith am ddiwrnod (dewisol) ac asesiad yn y gwaith
Lleoliad – Y Gweithle ac Ysgol Fusnes Cambria (dewisol)
Diploma Lefel 3 ILM mewn Rheoli
Gofynion Mynediad – Cyflogaeth mewn diwydiant perthnasol
Hyd arferol – 17 mis
Dull Astudio ac Asesu – Rhyddhau o’r gwaith am ddiwrnod (dewisol) ac asesiad yn y gwaith
Lleoliad – Y Gweithle ac Ysgol Fusnes Cambria (dewisol)
Diploma Lefel 4 ILM mewn Arwain a Rheoli
Gofynion Mynediad – Cyflogaeth mewn diwydiant perthnasol
Hyd arferol – 18 mis
Dull Astudio ac Asesu – Rhyddhau o’r gwaith am ddiwrnod ac asesiad yn y gwaith
Lleoliad – Y Gweithle ac Ysgol Fusnes Cambria
Diploma Lefel 5 ILM mewn Arwain a Rheoli
Gofynion Mynediad – Cyflogaeth mewn diwydiant perthnasol
Hyd arferol – 21 mis
Dull Astudio ac Asesu – Rhyddhau o’r gwaith am ddiwrnod ac asesiad yn y gwaith
Lleoliad – Y Gweithle ac Ysgol Fusnes Cambria
April Wilkinson
Wedi astudio – Lefel 5 mewn Arwain a Rheoli
Erbyn hyn –Rheolwr Technegol yn Tata Steel
“Er fy mod i wedi rheoli pobl ers nifer o flynyddoedd, doedd gen i ddim unrhyw gymwysterau rheoli ffurfiol. Roeddwn i eisiau gwneud y cymhwyster yma oherwydd bod staff a oedd yn atebol i mi yn cychwyn ar y cymhwyster Lefel 4, felly roeddwn i’n meddwl y byddai’n dda gwneud hyn ar yr un pryd.
“Fe wnes i ddysgu offer newydd y galla’ i eu defnyddio yn y gweithle a wnaeth fy helpu i ystyried a deall sut mae unigolion yn perfformio fel rhan o dîm, ac oherwydd bod yr elfen NVQ yn cael ei chyflwyno yn y swydd fe helpodd fi i adfyfyrio ar y gweithgareddau yr ydw i’n eu perfformio o ddydd i ddydd yn fy swydd.
“Erbyn hyn dwi’n Rheolwr Technegol yn Tata Steel a dwi’n ystyried opsiynau ar gyfer astudio gradd mewn Arwain a Rheoli.”
Lisa Owen
Wedi astudio – Lefel 5 ILM mewn Annog a Mentora
“Mi wnes i ddewis astudio Annog a Mentora gan fy mod i wir yn mwynhau helpu eraill ac roeddwn i eisiau dysgu sgil newydd a fyddai’n ategu’r gwaith dwi’n ei wneud rŵan ac yn fy ngalluogi i wneud gwaith hunangyflogedig yn y dyfodol.
“Mae wedi fy helpu oherwydd rŵan dwi’n teimlo fy mod i wedi dysgu sgiliau annog hanfodol dwi’n eu defnyddio yn fy swydd bresennol fel arweinydd tîm a dwi’n gweithio ar adeiladu busnes annog a hyfforddi busnesau bach sy’n canolbwyntio’n benodol ar rai meysydd allweddol fel Niwrogynhwysiant a phobl ifanc.
“Roedd fy nhiwtor, Ant yn wych o’r dechrau i’r diwedd, gan roi’r cymorth ac arweiniad roeddwn i’w hangen i orffen y cwrs.”
Ymweld â'n horiel
Astudiaeth Achos
April Wilkinson
Rheolwr Technegol yn Tata Steel
Er fy mod i wedi rheoli pobl am nifer o flynyddoedd, doedd gen i ddim cymwysterau rheoli ffurfiol. Roeddwn i eisiau gwneud y cymhwyster hwn oherwydd roedd y staff roeddwn i’n rheolwr arnyn nhw yn dechrau’r cymhwyster Lefel 4, felly roeddwn i’n meddwl y byddai’n dda i mi wneud y cymhwyster hwn ar yr un pryd.
Gwnes i ddysgu sgiliau newydd er mwyn i fi eu rhoi ar waith yn y gweithle, mae hyn wedi fy helpu i ystyried a deall sut mae unigolion yn perfformio fel rhan o dîm. Roedd yr elfen NVQ yn cael ei gyflwyno yn y swydd felly gwnaeth hynny fy helpu i adfyfyrio ar y gweithgareddau dwi’n eu gwneud yn fy swydd o ddydd i ddydd.
Erbyn hyn dwi’n Rheolwr Technegol yn Tata Steel a dwi’n ystyried opsiynau ar gyfer astudio gradd mewn Arwain a Rheoli.
Jane Moore
“During my apprenticeship I was getting the training as well as getting paid. It opens your eyes up to the working environment and gets you ready for your future.
I think it’s brilliant to have the opportunity to do an apprenticeship as a mature person.”
Alice Stansford
“During my apprenticeship I was getting the training as well as getting paid. It opens your eyes up to the working environment and gets you ready for your future.
I think it’s brilliant to have the opportunity to do an apprenticeship as a mature person.”
Chwilio am brentisiaeth? Cymerwch gip ar ein Siop Swyddi i weld y prentisiaethau gwag!
Chwilio am ragor o wybodaeth am Wasanaeth Prentisiaethau Gwag Llywodraeth Cymru!
Y Cyflogwyr Rydym yn Gweithio Gyda Nhw
