City & Guilds Lefel 5 Tystysgrif mewn Hyfforddi a Mentora Effeithiol
Trosolwg o’r Cwrs
Mae’r cymhwyster hwn ar gyfer y bobl hynny sydd â chyfrifoldeb ar gyfer annog a/neu fentora effeithiol fel rhan o’u swydd mewn cyd-destun sefydliadol neu ddiddordeb mewn ennill cymhwyster i gynorthwyo datblygiad personol ar lefel 5. Er enghraifft, ennill cymhwyster ffurfiol i ategu arferion presennol.
Mae hefyd yn ddelfrydol ar gyfer unigolion sy’n dymuno symud i swydd annog a/neu fentora neu ddechrau gyrfa fel anogwr neu fentor llawrydd.
Buddion i unigolion:
Gallu asesu eich sgiliau, eich gwybodaeth a’ch ymddygiadau eich hun fel anogwr a mentor
Gwybod sut i reoli’r broses annog neu fentora mewn cyd-destun sefydliadol
Gwella eich dealltwriaeth o sut mae’r cyd-destun sefydliadol yn gallu effeithio ar annog neu fentora
Cynllunio, darparu a gwerthuso eich gwaith annog a mentora
Cynllunio eich datblygiad yn y dyfodol ym maes annog neu fentora
Buddion ar gyfer cyflogwyr:
Sicrhau bod gan yr unigolion rydych chi’n datblygu fel anogwyr a mentoriaid effeithiol y sgiliau, y wybodaeth a’r ddealltwriaeth sydd eu hangen arnyn nhw
Datblygu diwylliant annog a mentora fel bod unigolion yn gallu gwella eu perfformiad a’u cynhyrchedd sefydliadol
Mae hefyd yn ddelfrydol ar gyfer unigolion sy’n dymuno symud i swydd annog a/neu fentora neu ddechrau gyrfa fel anogwr neu fentor llawrydd.
Buddion i unigolion:
Gallu asesu eich sgiliau, eich gwybodaeth a’ch ymddygiadau eich hun fel anogwr a mentor
Gwybod sut i reoli’r broses annog neu fentora mewn cyd-destun sefydliadol
Gwella eich dealltwriaeth o sut mae’r cyd-destun sefydliadol yn gallu effeithio ar annog neu fentora
Cynllunio, darparu a gwerthuso eich gwaith annog a mentora
Cynllunio eich datblygiad yn y dyfodol ym maes annog neu fentora
Buddion ar gyfer cyflogwyr:
Sicrhau bod gan yr unigolion rydych chi’n datblygu fel anogwyr a mentoriaid effeithiol y sgiliau, y wybodaeth a’r ddealltwriaeth sydd eu hangen arnyn nhw
Datblygu diwylliant annog a mentora fel bod unigolion yn gallu gwella eu perfformiad a’u cynhyrchedd sefydliadol
Aseiniad ysgrifenedig tua 5000-6000 o eiriau.
18 awr o annog neu fentora sy’n cynnwys adfyfyrio’n ysgrifenedig.
Arsylwad o sesiwn annog neu fentora.
O leiaf 2 sesiwn dan oruchwyliaeth.
Adroddiad adfyfyriol o’r broses ddysgu.
18 awr o annog neu fentora sy’n cynnwys adfyfyrio’n ysgrifenedig.
Arsylwad o sesiwn annog neu fentora.
O leiaf 2 sesiwn dan oruchwyliaeth.
Adroddiad adfyfyriol o’r broses ddysgu.
Mae peth profiad a/neu gymhwyster yn ddefnyddiol, ond nid yw’n ofyniad penodol ar gyfer y cymhwyster.
Rydym yn argymell eich bod yn cael sgwrs gyda thiwtor wrth wneud cais i sicrhau eich bod yn gallu bodloni gofynion y cymhwyster hwn.
Rydym yn argymell eich bod yn cael sgwrs gyda thiwtor wrth wneud cais i sicrhau eich bod yn gallu bodloni gofynion y cymhwyster hwn.
Gallai’r cymhwyster hwn ddarparu cyfleoedd i symud ymlaen i ennill cymwysterau eraill fel:
Dyfarniad, Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 5 ILM mewn Arwain a Rheoli
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 7 ILM ar gyfer Anogwyr a Mentoriaid Gweithredol ac Uwch
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 7 ILM ar gyfer Goruchwylwyr Annog
Dyfarniad, Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 7 ILM mewn Arwain a Rheoli
Dyfarniad, Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 5 ILM mewn Arwain a Rheoli
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 7 ILM ar gyfer Anogwyr a Mentoriaid Gweithredol ac Uwch
Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 7 ILM ar gyfer Goruchwylwyr Annog
Dyfarniad, Tystysgrif neu Ddiploma Lefel 7 ILM mewn Arwain a Rheoli
£875
Lawrlwythiadau Defnyddiols
Barod i ddechrau ar eich taith?
Ein diwrnodau agored
Mae ein Diwrnodau Agored yn gyfle i chi archwilio’r Coleg a darganfod yr ystod o gyrsiau sydd ar gael i chi.
